從今年開始有八個機關試辦新制度考積丙等的比率要佔百分之一

公務員年終1.5個月 考績丙沒有!
更新日期:2010/01/05 17:27

全國公務員今年的年終獎金確定發放1.5個月，更令人羨慕的是，今年中華電信年終上看6.7個月，健保局也有3.8個月，但是從今年開始，有八個機關試辦新制度，考積丙等的比率要佔百分之一，也就是一百個公務員就要有一個丙等，而且拿不到年終獎金，有公務員批評，這種做法完全是依照長官個人的喜好、非常不公平。


來到彰化市公所，一百多位公務員其中一人今年難過年了，將領不到一毛年終獎金，走進辦公室，大家都繃緊神經、乖乖坐在位子上認真辦公，只不過考績怎麼打、非常敏感，來到人事室，主任見到媒體馬上掉頭走人，直說不願成為打丙等考績的劊子手，再來到市長辦公室，市長說口袋裡已經有名單了。


市長口中說考績丙等的人就在民政課，因為民政課是辦理國民年金、老人年金的單位，都是第一線面對民眾，這位被打丙等的公務員服務態度差，常被投訴，消息曝光後，民政課的員工人心惶惶，大家都在猜口袋名單到底是誰，氣氛雖然詭異，但彰化市長說，多了賞罰制度，領不到年終，才能讓公務員警惕自己，如牆上寫的大字，講求效率、追求完美、認真學習。

引言回復 :

這位被打丙等的公務員服務態度差，常被投訴

光憑這點就被打丙？