員額1%必須評列丙等？莫名其妙！哪有那麼巧的？

引言回復 :: 彰化市公所一員工考績吃丙提申訴

更新日期:2010/02/06 14:40
考試院為提升公務員為民服務品質，正會同行政院研議推動「考績改革」制度，並在全國擇定八個縣市先行試辦，其中彰化市公所率先啟動，一名沈姓員工涉嫌忤逆長官遭記過，考績列為丙等，引發沈姓員工不滿，將提請申訴。

（李河錫報導）

為了提升公務人員的素質與為民服務品質，考試院正研議推動修訂『公務人員考績法』，並會同行政院研議可行性的「考績改革」制度，已在全國擇定八個縣市公務機關先行試辦「考績比例制」，初步訂定員額1%必須評列丙等，其中彰化市公所率先開鍘！有一名任職在市立殯儀館的沈姓員工，因為涉嫌失職又忤逆長官遭到記過，年度考績被列為丙等，不僅可能無法領取年終獎金，唯恐工作也不保，而這名沈姓員工則喊冤表示，他平常工作相當辛苦又努力，只是不願幫忙長官墊付三千元來辦法會，就遭到記過、考績列為丙等的不公平待遇，將依法提請申訴。

彰化市公所則表示，打考績原本就必須考量員工實際工作狀況與態度，完全是以公正、公平來考評，不可能因單一事件進行懲處﹔而考試院試辦這項公務員考績改革制度普遍獲得民眾支持，更希望能加入評分行列，有效淘汰素行不良、惡質化公務員。

評：
員額1%必須評列丙等？莫名其妙！哪有那麼巧的？在此支持沈姓員工上訴成功！