XX報自己才該醒哩!

引言回復 :

全國納稅人相挺 公務員成新貴
更新日期:2009/04/15 12:03


【記者冉祥蓓分析報導】經濟不景氣，捧著鐵飯碗擠下科技新貴成為「台灣新貴」。根據行政院主計處數據顯示，公務員96年單位人事成本是138萬，總花費約1兆1,200億元，金額居各行業之首，不過因缺乏退場與嚴格考核機制，導致公務員效率差，而他們穩定的薪資都是由全民買單。
剛考上外島公務員約聘人員的林小姐指出，每天生活就是早上九點上班六點下班，一早處理完文件後，中午可外出用餐2小時，許多人甚至會「回家」看電視或煮飯，快三點再回到辦公室，不過由於一天公務在早上已處理完畢，所以下午幾乎無所事事，只能在辦公室泡茶聊天「等下班」。

林小姐也認為，公務員做久甚至會覺得自己與社會脫節、喪失行為能力，但可笑的是，每天無聊到只能「等下班」的工作，他透露，每個月可坐領薪水三萬多元。

台北市某鄰里的里幹事黃小姐指出，每天似乎只有12點以前在上班，過了十二點有時甚至直接回家睡覺或逛街。此外，有時候也會去鄰長家討論公務分配，不過因為沒有那麼多里務需要處理，所以常常待在鄰長家泡茶聊天，工作輕鬆薪水高，一個月領薪四萬多元。

不過黃小姐也說，因為該里晚上常辦活動，所以晚上需不定期上班，但有些活動實在很無聊，有時甚至需要花人民的納稅錢「請」民眾來參加，常覺得自己做了不少虧心事，也淪為國家米蟲。

在官僚體制下，公務人員沒有具體的績效制度與退場機制，薪水也是公定價格無法因故減薪，即便是混日子不工作，「老闆」〈主管機關高層官員〉也無法辭去員工，拿他奈何，演變至今才創造出一群無競爭力也無效率的公務人員。

不過國家若需要運作順利，仍要有常設的文官制度，所以公家機關仍需要天天「開張」。只能在現有的官僚體制下，建立公務員退場機制及績效評比制度的可能，才能讓公務員更警覺與自重，以發揮整體戰力。

本則新聞由台灣醒報提供 2009/04/15

公務員正是"國主"......若搞什麼公務員退場機制及績效評比制度....那誰還要去考呢???若依某報的狗屁意見....到最後變成一堆白癡充斥在政府機關...台灣也就完蛋了....沒差...某報會效忠新主子的....因為也是真主子的哈哈哈哈